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定了！明年就能带薪休年假 |
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 昨日，《全国年节及纪念日放假办法》(简称《放假办法》)和《职工带薪年休假条例》(简称《休假条例》)正式公布，这两项法规已于12月7日经国务院第198次常务会议审议通过，《放假办法》、《休假条例》从明年1月1日起施行。其中，修改后的《休假条例》确定，职工应休未休的年休假天数，单位应按该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 [关于带薪休假] 不休年休假可获3倍工资 [变化] 征求意见时，草案规定“除应当支付职工正常工资福利待遇外，还应当每日按照该职工的日工资标准给予补偿。”现公布的《休假条例》则规定“对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。” [解读] 国务院法制办有关负责人表示，目前确有部分职工因工作需要不能休年休假。此条款就是为了保障这部分职工的权益，保障他们除获得正常支付工资收入外，还要获得相应的补偿。 未获补偿可申请强制执行 [变化] 与草案相比，《休假条例》在年休假制度实施的监督上作了更细、可操作的规定，增加了工会组织依法维护职工的年休假权利的表述。《休假条例》规定“单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。” [解读]国务院法制办有关负责人表示，在征求意见过程中，许多意见认为，职工相对于用人单位来说处于弱势地位，据此，条例对年休假的监督机制作了补充。 [关于节假日调整] 《放假办法》正式发布施行，这是继1999年确立“黄金周”制度以来，我国休假制度的第二次重大调整。调整后，我国法定节假日和周末休息日达到了115.3天，如加上年休假，一年中平均休假时间超过了全年三分之一。昨天，国家发改委有关负责人对此前调整方案网上问卷调查情况做了说明。 1.怎么处理不同意见？ 众口难调时应尊重多数人 国家发改委表示，不同意见主要集中在几方面：一是建议在保持“五一”放假天数不变的同时，增加传统节假日为法定假日；二是适当增加春节放假天数；三是还有少数意见建议将元宵节、重阳节等增设为法定假日。这些问题集中起来看，主要是反映了广大人民群众希望获得更多假期的愿望。但总体上，有超过3/4的意见赞成和支持国家法定节假日调整方案，即使在争论较大的调整“五一”假期问题上也有超过60%的网民表示支持。 国家发改委有关负责人称，既然节假日调整不可能做到让所有人都满意，就应该尊重社会大多数人的意见。 2.春节为何只放三天？ 法定放假三天是合适的 国家发改委认为，提出此问题的理由，主要是部分民众希望在传统民族大节时多放假。此外，部分单位在实际执行中已不强制要求除夕这一天上班，因此将法定节日提前到除夕，使一些职工感觉春节长假减少了一天。我们认为，目前春节法定放假三天是合适的，前移一天体现了大多数群众的愿望，一些单位除夕自行安排放假，不能代表政府的规定。 全国年节及纪念日放假办法(节选) 第二条 全体公民放假的节日： (一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)； (三)清明节，放假1天(农历清明当日)； (四)劳动节，放假1天(5月1日)； (五)端午节，放假1天(农历端午当日)； (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)； (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 第三条 部分公民放假的节日及纪念日： (一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天； (二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天； (三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天； (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。 第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。 职工带薪年休假条例(节选) 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。(新华社、京华时报) |
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来源：
西部商报
编辑：
郭栋
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