又是一年奋进路——新华保险系统基层党组织建设焕发新的生机

　　支部建制。大力推进基层党支部标准化、规范化建设，推进支部建制合规。按照机构开设到哪里，组织就建设到哪里的要求，通过新设党支部、破解跨地域联合支部、拆分跨部门较多支部，全系统党支部数目前已达到467个，较2019年增长34.9%。

　　组织生活。截止到9月底，全系统基层党组织累计组织“三会一课”、主题党日17094次。明确季度主题，建立落实台账，实现季度追踪、系统通报。开展专项检查，查阅分子公司专项报告37篇，抽检党支部手册记录90个。

　　特色动作。各级党组织结合支部实际深入开展互学共建，组织联建、党员联学、活动联办、发展联赢、服务联盟，全系统互学共建活动达500余次，极大程度丰富了支部活动形式，扩展了支部活动外延。

　　发展质量。2020年以来累计发展党员超过700名，实现了有计划、底数清、精准化。建立起新党员追踪机制，对其两年内的绩效成绩、民主评议、合规情况等进行多维度追踪，最大限度实现“把骨干发展为党员、把党员培养成骨干”。目前在职党员总数达6469人，较2019年上升9%。

　　组织信息。通过建立基层组织工作台账，对全系统党组织设置情况进行梳理；通过建立国有企业党建台账，对全系统1772个机构党组织设置情况进行梳理，全面摸排党员空白点。

　　履职作用。建立中支支部履职情况工作台账，270个中支公司党支部覆盖率95%左右，中支主要负责人党员占比95.1%，担任支部书记和双向进入比率进一步提升。

　　组织关系。集中开展党员组织关系专项清查，力争达到“清虚夯实、摸清底数、动态监测、精准管理”的目标，实现每一名党员都纳入到党组织的有效管理中。建立党员组织关系动态机制，以季度为单位对全系统转接情况进行汇总统计，并对转接完成率进行数据监测，系统通报，长期推进。

　　党务培训。5月17日，组织党务条线现场培训，近百名党办主任及党务干部现场参会；6月3日，视频举办基层党务工作者培训，覆盖分子公司党支部委员；8月24日，开展主题为“学习七一讲话提升履职能力”党务干部第三次培训；9月18日，组织召开全系统党务干部第四次暨制度宣导会，宣导公司党委新修订的重要制度，推动制度在各级党组织贯彻落实；11月22日，举办全系统党务干部和新党员学习党的十九届六中全会精神宣讲报告会。