新华保险各党支部书记关于2023开局战的若干思考

　　党的二十大吹响了全面建设社会主义现代化国家的号角，提出高质量发展是全面建设社会主义现代化的首要任务。

　　11月25日，为全面贯彻落实学习宣传党的二十大精神工作要求，甘肃分公司党委副书记(主持工作)郭中良面向全省党员干部讲授了题为《深刻把握中国式现代化的中国特色和本质要求》的专题党课，要求全体党员要立足本职岗位，结合当前实际工作，对标对表，踔厉奋发、勇毅前行，奋力谱写高质量党建引领高质量业务发展新篇章。

　　课后，各党支部书记结合本职工作就“如何用高质量党建引领公司业务高质量发展”进行深入思考，并提出支持和打赢开门红工作的相关举措。

　　酒泉中心支公司党支部书记——吴双劳

　　党的二十大报告主题鲜明、思想深邃，内涵丰富、博大精深，气势恢宏、催人奋进，为我们提供了思想上的“定盘星”和行动上的“指南针”。作为基层党员干部，我将从以下三点出发带领中支实现2023年业务开门红。

　　一是深入学习精神实质，打牢思想基础。坚定理想信念，拿出“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的铁人精神，坚定开局战五线业务目标，坚守一线，冲锋在前。

　　二是立足岗位奉献公司，改进工作方法。从当前工作实际出发，统筹各项资源，协调各部门，后援支持一线，优化工作流程，日事日毕，提高效率。

　　三是加强自身建设，常怀敬畏之心。“其身正不令而行，其身不正虽令不从”。作为基层干部，我要以身作则，以上带下，更要廉洁自律，关心同事。

　　2023开局战，我将带领酒泉中支全体员工，勇于担当，甘于奉献，以壮士断腕之决心，践踏实地、奋楫争先，顺利实现五线飘红。

　　白银中心支公司党支部书记——崔杰

　　根据分公司党委及11月25日分公司党委组织学习的相关党课内容及其核心精神，结合白银党支部具体工作情况，经过支部全员及核心营销干部再次深入学习研讨，提出“党建引领谋发展 立足当下烎开局”的工作措施如下。

　　一、党建引领谋发展

　　1、成立党员先锋队。以党支部书记带头，全体党员同志跟进，支部书记对核心营销内外勤同志进行家访及面谈，委员及其他同志对全员分片区进行家访及恳谈；累计需家访及恳谈内外勤同志58人。

　　2、施行“党员责任田”工作模式。开局战工作中，各位党员领导干部将分片区进行专项督导，做到每日“一电话两微信”工作标准。

　　二、立足当下烎开局

　　1、加大营销动作管理。对营销员获客模式“千人百场—百人百场—百人百万”加大督导和追踪力度，对绩优冲锋队进行专项建群经营、专项督导、专项支持、专项会议。

　　2、加大营销会议督导。自11月20日，营销部针对开局战目标每晚20：00召开日平台督导会议，把目标精确到每日、每人，确保开局战目标的实现和达成。

　　运营党支部书记——邵恩荣

　　结合本职工作，就如何用高质量党建引领公司业务高质量发展及支持和打赢开门红工作提出以下三项工作举措。

　　一、运营序列紧密围绕各渠道“双十增长”的目标与节奏，聚焦各渠道业务发展策略，提前谋划，积极部署，整体以“后线服务前线、全员服务销售”为导向，做好服务支持工作。

　　二、聚焦“业务发展”，提升新契约运营支持；聚焦“客户体验”，强化智能服务支持；聚焦“队伍诉求”，打造特色服务支持；聚焦“基础运营”，确保关键节点平稳顺畅；聚焦“风险防控”，严把高质量发展品质关。

　　三、强化党建引领，夯实党建基础，增强高质量发展动能。重点关注渠道和机构迫切诉求，从平台、政策、流程、功能、作业等维度保障新单业务颗粒归仓。同时进一步强化智能服务，打造特色服务，实现提质增效、优化体验、助力业务。前后联动，确保公司重要业务开展阶段运营平稳顺畅。

　　后援党支部书记——李强

　　结合甘肃分公司目前的实际情况，分公司人力资源部拟推出以下三项举措支持开局战工作。

　　一是坚决落实总公司“树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部”要求，努力打造一支面对急难险重任务，能够靠得住、敢担当、善担当的干部队伍。同时，对于躺平、摆烂、不尽责、无责任感的干部要降级或调离岗位。

　　二是根据甘肃分公司发展现状设置组织绩效考核方案和薪酬福利考核方案，进一步加大对业务条线的支持力度，突出资源倾斜一线，倾斜机构，全力提高基层员工收入。同时也优先考虑一线的员工晋升和调薪。

　　三是要进一步健全和完善管用高效的组织发展机制、选拔任用机制、素质培养机制、考核评价机制和薪酬激励机制，深入推进人力资源管理制度体系规范和落地实施，持续推进制度和机制优势转化为工作优势，为公司高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。