甘肃省生产经营单位安全生产主体责任规定

　　第十条 第九条规定以外的其他生产经营单位，应当按照下列规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员：

　　(一)从业人员不足100人的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员；

　　(二)从业人员在100人以上不足300人的，应当配备专职安全生产管理人员；

　　(三)从业人员在300人以上不足1000人的，应当设置安全生产管理机构，并配备2名以上专职安全生产管理人员，其中至少应当有1名注册安全工程师；

　　(四)从业人员在1000人以上的，应当设置专门的安全生产管理机构，并按不低于从业人员3‰的比例配备专职安全生产管理人员，其中至少应当有2名注册安全工程师。

　　第十一条 生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数。

　　第十二条 生产经营单位作出下列涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构和安全生产管理人员的意见。

　　(一)安全投入计划；

　　(二)建设项目计划；

　　(三)重大设备、设施更新换代计划；

　　(四)重大生产工艺流程改变计划；

　　(五)生产经营布局调整措施；

　　(六)生产经营场所、项目、设备的发包或出租计划等。

　　第十三条 生产经营单位应当支持安全生产管理机构和安全生产管理人员履行管理职责，并保证其开展工作应当具备的条件。

　　高危行业领域生产经营单位分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人和安全生产管理人员的任免，应当书面告知负有安全生产监督管理职责的主管部门。

　　第十四条 从业人员在300人以上的高危行业领域生产经营单位和从业人员在1000人以上的其他生产经营单位，应当建立本单位的安全生产委员会。安全生产委员会由本单位的主要负责人、分管安全生产的负责人、相关负责人、专门的安全生产管理机构及相关机构负责人、安全生产管理人员和工会代表以及从业人员代表组成。

　　生产经营单位的安全生产委员会负责组织、指导、协调本单位安全生产工作，研究和审查本单位有关安全生产的重大事项。

　　安全生产委员会每季度至少召开1次会议，会议应当有书面记录。

　　第十五条 生产经营单位应当制定岗位安全操作规程。岗位安全操作规程的基本内容应当包括：

　　(一)岗位主要危险有害因素及其风险；

　　(二)作业过程需穿戴的劳动防护用品；

　　(三)作业前、作业中和作业后的相关安全要求和禁止事项；

　　(四)作业现场的应急要求和注意事项等。

　　岗位作业人员应当对设备设施、作业活动、作业环境、现场管理等进行事故隐患排查治理。

　　第十六条 生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项。

　　生产经营单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员，不得隐瞒或者欺骗。

　　生产经营单位不得以任何形式与从业人员签订免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故、职业病危害事故依法应当承担责任的协议。

　　使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任，不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。

　　第十七条 存在职业病危害的用人单位，应当按照有关规定及时申报本单位的职业病危害因素，并定期检测、评价。

　　对接触职业病危害的从业人员，用人单位应当按照有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知从业人员。

　　职业健康检查费用由生产经营单位承担。

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