党建引领发展巩固提升质量 --新华保险党建工作理念摘编

　　从2019年归属中投第一年，到2020年基础建设年，再到2021年巩固提升年，新华保险党建工作不断迈上新的台阶。公司党委坚持笃定站位、统筹谋划、整体推进，从年度党建工作会议到年度党建工作要点，从专题工作推进会到“1+N”工作指南，从建立二级党委工作档案到列席指导二级党委会，从落实规定动作到强化特色创新，从党建架构完善到党务干部队伍建设，从压实两个责任到追踪监督问责，形成了日臻完善的工作闭环机制，也逐渐形成了具有新华特色的党建工作理念。

　　为充分发挥全面从严治党引领保障作用，不断提高党的建设质量，坚持以高质量党建引领高质量发展，公司党建工作部对公司党委的重要阐释进行了汇编，并形成《新华保险党建工作理念摘编》。

• 党建对发展的“五大好处”

　　（一）引领发展方向。东西南北中，党是领导一切的，任何组织和团队概莫能外。只有听党话、跟党走，企业才能行稳致远，基业长青。

　　（二）端正发展理念。理念的升华可以找到广阔天空。坚持以人民为中心，全心全意为人民，满足人民美好生活向往是保险业的根本奋斗目标。

　　（三）涵养发展生态。摒弃行业粗放发展时期的不良风气，风清气正，海晏河清，政通人和，理直治平，为事业发展创造健康和谐环境。

　　（四）增强发展动能。共产党员的先锋模范作用必须看得见、摸得着、用得上。关键时刻冲得上去，危急时刻豁得出来，时刻感染和带动身边人。这样党组织才有战斗力和说服力。

　　（五）保护发展主体。社会上各种不良思潮和不正之风很容易让干部受到围猎。毁了干部、毁了事业、毁了家庭、毁了一方。发展需要千变万化的“金箍棒”，党建是最有力的“紧箍咒”。

• ？党建在发展中扮演“五个角色”

　　（一）党建引领的带头人。践行初心使命、强化责任担当，靠前指挥，推动落实。以“关键少数”示范带动“绝大多数”，在干事创业上做表率、打头阵，冲在前、干在先。

　　（二）业务拓展的先锋队。聚焦价值提升，做好业务推动，破解发展难题，持续对标先进，强化科技赋能，始终站在业务拓展最前线，率先垂范，紧盯目标，抢前抓早，推动公司业务发展提质增效。

　　（三）攻坚克难的排头兵。公司“二次腾飞”大业中，让党徽闪闪发光，党旗高高飘扬，党员冲锋在前。保持清醒头脑和谨慎作风，强信心、提精神、鼓士气，爬坡过坎，勇于担当，善于作为。

　　（四）支持一线的好伙伴。切实转变作风，工作重心下移，深入基层、深入队伍。一线的关切在哪里，一线的需求在哪里，党员领导干部的身影就在哪里。同频共振、同心协力、同向发力。

　　（五）为民服务的连心桥。把员工对美好生活的向往作为奋斗目标，自觉同员工想在一起、干在一起。帮助大家排忧解难，稳定凝聚人心，让大家感受到组织关怀和温暖。

• 党建基础建设的“五个维度”

　　一是建制合规。坚持党的领导、加强党的建设首先体现在公司各级党组织设置健全。该设立要设立，该独立要独立，该改选要改选，该换届要换届，确保履职尽责和建制规范。

　　二是制度完善。制度是全部工作的依据和遵循。形成新的制度体系，填补空白，堵塞漏洞。加大制度宣导、执行、检查、问责力度，维护制度权威。

　　三是机制压实。从公司党委到基层党组织，一级压一级、一级带一级，必须建立和完善工作机制，也就是工作平台、工作手段、工作方法。所有工作都需要统筹谋划、整体推动。

　　四是党委表率。公司党委班子自身建设尤为关键，必须发挥率先垂范、以上率下作用，树立领导核心的良好形象和群众口碑。

　　五是基层规范。树立大抓基层导向，打通“最后一公里”。规定动作必须“先保量后提质”；基础管理必须“管起来、管得住”。

• 机关党建“五个走在前作表率”

　　？一是在政治建设上走在前作表率。不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　二是在理论武装上走在前作表率。在学懂弄通做实上当好先行者示范者。

　　三是在互学共建上走在前作表率。打破部门壁垒，实现横向相互学、上下贯通学、内外联动学。

　　四是在作风纪律上走在前作表率。持之以恒正风肃纪，努力营造风清气正的总部生态。

　　五是在服务发展上走在前作表率。党建工作与业务发展目标同向、部署同步、推进同力。

• 党建与业务深度融合“五个一体化”

　　一是“班子一体化”：双向进入、交叉任职，一肩两挑、一岗双责；

　　二是“目标一体化”：发展目标就是党建目标，发展重点就是党建重点，在发展目标之下谋划党建工作；

　　三是“部署一体化”：部署业务的同时部署党建，部署党建的同时部署业务，不要另起炉灶、泾渭分明；

　　四是“推动一体化”：业务节点就是党建节奏，党建节奏就是业务节奏，都可以融合推动；

　　五是“考核一体化”：党建工作是绩效考核的前置程序，党建考核结果直接挂钩绩效考核结果。

　　六、破除“两论”的“五个维度”

　　（一）从部署上破除：召开系列专题会议，党委会，专题民主生活会，党建工作暨党风廉政领导小组会议，党务条线整改会议。

　　（二）从认识上破除：组织系列学习：围绕“四风八规”法规制度文件，连续两个月安排党委会、理论中心组进行专题学习。

　　（三）从制度上破除：全面修订制度，汇集成清单，确保所有制度符合中央及上级党委要求。将“四风八规”执行情况纳入年度党建考核重要内容，与年度考核结果挂钩。

　　（四）从执行上破除：提交履职待遇和业务支出执行情况报告，今后每半年进行一次追踪报告。

　　（五）从问责上破除：各级党委对“四风八规”的检查和问责情况，每半年向党委会报告和实施警示教育。

　　七、面向未来“五个座右铭”

　　一是无论走得有多远，必须把坚持党的领导和加强党的建设作为“根”和“魂”。充分发挥全面从严治党的引领保障作用，增强政治自觉，践行政治担当，确保始终沿着正确的政治方向前进。

　　 二是无论成长有多快，必须把坚持以人民为中心作为奋斗目标。带头践行党全心全意为人民服务的根本宗旨，践行党满足人民群众美好生活向往的奋斗目标，回归保险本源，做强做优做大。

　　三是无论挑战有多大，必须把坚持践行新发展理念作为经营之道。必须立足新发展阶段，践行新发展理念，服务新发展格局，在推进国内经济大循环、国内国际双循环中发挥重要作用，推动公司实现高质量发展。

　　四是无论竞争有多强，必须把坚持打造高素质干部人才队伍作为兴企之基。坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持正确选人用人导向，让各类人才的创造活力和聪明才智在新华大家园里竞相迸发，充分涌流。

　　 五是无论实力有多厚，必须把坚持牢牢守住不发生系统性风险作为发展底线。保持头脑清醒、忧患意识、战略定力，奋力战胜一切“黑天鹅”和“灰犀牛”，持续夯实公司稳健可持续发展的基石。

• 党务干部的“五个增强”

　　一是增强使命感，坚决把重担扛起来，善于变压力为动力；

　　二是增强全局观，在公司"二次腾飞“的大舞台上长袖善舞，在服务发展中奋发有为；

　　三是增强学习力，克服本领恐慌，提升履职技能，做党务工作的行家里手；

　　四是增强自律性，严于律己，克己奉公，树立好形象，赢得好口碑；

　　五是增强为民心，党建工作也是民心工程，为了员工、依靠员工、服务员工，工作才有影响力、感染力、凝聚力。